Clima laboral

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RESULTADOS

Durante la evaluación de clima laboral en las unidades e institutos militares de la Fuerza Terrestre, como resultado se refleja que la satisfacción personal en relación al ambiente de trabajo es del 82.93% MUY SATISFACTORIO, durante el año 2023.

Dando continuidad a los procesos de la Dirección de Bienestar de Personal, nos encontramos aplicando planes de mejora en las diferentes unidades e institutos militares de la Fuerza Terrestre para generar mejoras en la satisfacción laboral del soldado, nos encontramos trabajando para que el soldado sienta aquello que nos mueve…EL PATRIOTISMO

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INSTRUCTIVO REGISTRO DE DEPENDIENTES

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DEPENDIENTES

La Dirección de Bienestar de personal cuenta con la herramienta informática SIPER la misma que sirve para el registro y actualización de datos del personal militar en servicio activo, además sirve para proteger a los dependientes militares y verificar la aplicación del seguro en caso de suscitarse algún percance con el personal militar.

 

REQUISITOS PARA REGISTRO EN EL SISTEMA SIPER:

Registro de Hijos

Registro de Matrimonio

Registro de Divorcios

Registro de Padres

Registro de Enfermedad Castatrófica

Registro de Discapacidad de Dependiente

Registro de Título de Dependiente

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RETIRO Y CESANTÍA

REGISTRO PARA EL RETIRO Y CESANTÍA MILITAR

Es el seguro que protege por una sola vez al militar que se separa del servicio activo mediante la baja y acredita en la institución armada un mínimo de veinte años de servicio activo y efectivo o 240 aportaciones.

  • Recepta la documentación
  • Clasificación la documentación
  • Elaboración oficios para el ISSFA
  • Elabora cuadros estadísticos
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REQUISITOS PERSONAL MENOS DE 20 AÑOS

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REQUISITOS PERSONAL MÁS DE 20 AÑOS

NUESTRA

MISIÓN

+ Mejorar el clima laboral.
+ Proveer asistencia social.
+ Proveer servicios sociales.
+ Brindar apoyo familiar.
+ Tranquilidad del personal.

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